職場(chǎng)真的需要每天加班嗎?加班文化真的好嗎?

博禾醫生
工作場(chǎng)所是這樣不合理的認為你的加班會(huì )被領(lǐng)導認可,但領(lǐng)導可能認為你在利用公司的資源做私人工作……
現在年景不好,大學(xué)生求職撞墻,職場(chǎng)人員裁員減薪,過(guò)去大家碗看鍋,現在工作
為了保護自己的工作,很多人用全身的解數來(lái)表現自己,不僅努力工作,還自愿承擔辦公室的很多其他事情,忙得像發(fā)條鬧鐘一樣,整天走路。咳嗽,同志們,這種積極向上的工作態(tài)度,我們當然贊賞!但有時(shí)候,也要注意一個(gè)度哇……論語(yǔ)云,過(guò)猶不及,也就是說(shuō),什么事情做得太過(guò)頭了和做得不夠一樣,都是值得商榷的。
比如,有位同學(xué)剛剛工作,興奮之情簡(jiǎn)直難以言表,恨不能把單位當成家一樣熱愛(ài),每天在單位“加班”到很晚才回家,周六周日也經(jīng)常在單位泡著(zhù),沒(méi)有食堂就湊合吃點(diǎn)泡面,公司的很多雜事哪怕寄個(gè)快遞他都一并承擔下來(lái),他覺(jué)得這樣能給領(lǐng)導留個(gè)好印象,在剛進(jìn)去的一撥新人中拔得頭籌,最快“晉升”。
沒(méi)想到領(lǐng)導過(guò)了一段時(shí)間找他談話(huà),說(shuō):老看你呆在單位,是不是業(yè)余生活太單調了?年輕人,平安地出去,和同齡人交朋友,生活過(guò)于關(guān)閉會(huì )直接影響你對這份工作的長(cháng)期熱情。而且工作時(shí)間太長(cháng),什么都管理,誰(shuí)都幫忙,自己的工作被卷入精力,效率反而受到影響。
這位朋友一聽(tīng)就傻眼了,沒(méi)想到精心策劃的表現行動(dòng),卻給老板留下了不好的印象。事實(shí)上,工作場(chǎng)所是如此不合理。你認為你的加班會(huì )被領(lǐng)導認可,但也許領(lǐng)導認為你在利用公司的資源做私人工作,因為他認為你的工作量可以在工作時(shí)間完全解決。你以為你的敬業(yè)會(huì )被同事稱(chēng)贊,但也許別人會(huì )因為你的努力而感到壓力,在旁邊說(shuō)你的涼話(huà)。
因此,工作結束后工作結束,盡量和其他同事一致,承受類(lèi)似的工作壓力。如果辦公室里每天晚上最后關(guān)燈的人是你的話(huà),請認真考慮一下。怎樣才能不成為最后一個(gè)人?
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