八招解決新職場(chǎng)工作問(wèn)題
1. 高調做事是一種責任，一種精益求精的風(fēng)格，一種執著(zhù)追求的精神：哪怕是再細小的事、單調的事，也要代表自己的最高水平，體現自己的最好風(fēng)格。
2.保持相對獨立:在職場(chǎng)上，不能偏向左右或上下，不能拉幫派。相對獨立是不積極參與是非的傳播，不輕易表明自己的角色和立場(chǎng)，做出愉快的中間派。
3.適度的遲鈍控制:不是每次的快速反應都能喝彩，有時(shí)木訥和遲鈍是拯救自己從困境中突破的最好手段。慢慢發(fā)言，慢慢行動(dòng)，可能不會(huì )卷入復雜的人際關(guān)系渦流。
4.容忍人，顯示出大家的本色:聰明安靜的人，有時(shí)比眉毛冷高有助于解決問(wèn)題。對別人的小過(guò)度接待，實(shí)際上安靜，難忘，終生感謝。
5.低調的人，峰回路:在待人的處世中安靜，自己處于不利地位或危險的時(shí)候，先讓步，不僅可以避免前線(xiàn)，還可以擺脫困境，開(kāi)辟新的道路，重新占有主導地位。
6.禍從嘴里出來(lái)，沒(méi)有必要引起麻煩。如果你想在辦公室里舒適地工作，和領(lǐng)導關(guān)系融洽，請注意你的言行。對于姿勢安靜、工作穩定的人，上司們更想發(fā)揮作用。
7.說(shuō)話(huà)不要太露骨:不要認為老實(shí)說(shuō)話(huà)，別人會(huì )感謝鼻涕。要知道，我們決不能誠實(shí)無(wú)憂(yōu)。在語(yǔ)言出口之前，考慮別人的心情是成熟的處世方法。
8.利用沉默的權利:沉默并不意味著(zhù)大家永遠不會(huì )說(shuō)話(huà)，應該說(shuō)話(huà)的時(shí)候必須說(shuō)話(huà)的沉默并不意味著(zhù)永遠妥協(xié)，也不意味著(zhù)無(wú)。適度的語(yǔ)言本身也是一種沉默。
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