經(jīng)常吃方便面，對身體到底好還是不好？這幾點(diǎn)意見(jiàn)，還要提前了解
關(guān)鍵詞：身體
今日，國家衛健委召開(kāi)"一切為了人民健康——我們這十年"主題新聞發(fā)布會(huì )，介紹黨的十八大以來(lái)職業(yè)健康工作的主要成效和工作亮點(diǎn)。在會(huì )上，中國疾控中心職業(yè)衛生首席專(zhuān)家李濤就職業(yè)病診斷難在哪，如何破解等問(wèn)題進(jìn)行了詳細解答。
李濤在會(huì )上分析稱(chēng)，勞動(dòng)者受到職業(yè)病危害診斷難這一問(wèn)題的根本在于對患病勞動(dòng)者與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系的確認，以及接觸職業(yè)病危害因素與疾病因果關(guān)系的判斷。"職業(yè)病的診斷，實(shí)質(zhì)上是對一種疾病歸因的診斷，它和一般疾病診斷不同，除了病人是否患病要做出判定之外，主要是判定勞動(dòng)者在哪家用人單位接觸了職業(yè)病危害因素，接觸了哪一種職業(yè)病危害因素，接觸的職業(yè)病危害因素的程度是不是足以引起勞動(dòng)者患病，難就難在這個(gè)方面。"他說(shuō)。
李濤表示，按照職業(yè)病防治法的規定，職業(yè)病診斷要綜合分析病人的職業(yè)史、職業(yè)病危害接觸史和工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素的檢測結果、病人的臨床表現以及輔助檢查結果，與其他疾病進(jìn)行鑒別診斷，才能做出職業(yè)病的診斷。他提到，"
我們知道，許多勞動(dòng)者特別是農民工，往往在發(fā)病之前，在許多個(gè)用人單位工作過(guò)，甚至還有些勞動(dòng)者沒(méi)有和用人單位簽訂勞動(dòng)合同，經(jīng)過(guò)多年后，到職業(yè)病診斷的時(shí)候，無(wú)法證明勞動(dòng)者和用人單位之間的勞動(dòng)關(guān)系，也不能證明其接觸的職業(yè)病危害因素及危害程度。這時(shí)候就導致缺乏職業(yè)病診斷必要的證據，不能明確需要承擔責任的用人單位，最終可能就會(huì )導致職業(yè)病診斷不上，也就無(wú)法享受職業(yè)病的相關(guān)待遇。"
李濤介紹，
根據職業(yè)病防治法的修訂，國家衛生健康委組織修訂了職業(yè)病診斷與鑒定管理辦法，并于2021年公布實(shí)施，據他介紹，新的職業(yè)病診斷鑒定管理辦法有以下特點(diǎn):一是依法明確了職業(yè)病診斷證明書(shū)由取得職業(yè)病診斷資格的執業(yè)醫師簽署，并經(jīng)承擔職業(yè)病診斷的醫療衛生機構審核蓋章。二是簡(jiǎn)化了勞動(dòng)者要求職業(yè)病診斷的資料。新的辦法規定，勞動(dòng)者只須提供本人掌握的職業(yè)病診斷資料，職業(yè)病診斷與鑒定的材料主要由用人單位提供。三是首次明確了職業(yè)病診斷辦理的時(shí)限，大大縮短了職業(yè)病鑒定辦理的時(shí)間，進(jìn)一步方便了患者的診斷與鑒定。四是依據職業(yè)病防治法，沒(méi)有證據否定職業(yè)病危害因素與病人臨床表現之間必然聯(lián)系的，應當診斷為職業(yè)病。
李濤提到，我國在現行法律框架下，修改的職業(yè)病診斷鑒定管理辦法盡最大可能方便了病人的職業(yè)病診斷與鑒定。下一步，將在充分調研與論證的基礎上，進(jìn)一步與有關(guān)部門(mén)積極推進(jìn)職業(yè)病防治法的修改，進(jìn)一步有效推進(jìn)職業(yè)病診斷與鑒定的便利化。