2025年除甲醛行業(yè)仍具有發(fā)展潛力，市場(chǎng)需求主要受裝修材料標準升級、消費者健康意識提升、政策法規趨嚴等因素驅動(dòng)。行業(yè)競爭格局將呈現專(zhuān)業(yè)化、科技化、服務(wù)細分化特征。

1、政策驅動(dòng)：

2025年國家室內空氣質(zhì)量標準可能進(jìn)一步收緊，強制要求精裝房交付前進(jìn)行甲醛檢測。新版民用建筑工程室內環(huán)境污染控制規范或擴大污染物檢測范圍，推動(dòng)第三方治理機構資質(zhì)認證體系完善，倒逼裝修材料生產(chǎn)企業(yè)升級環(huán)保工藝。

2、技術(shù)迭代：

光觸媒納米材料、生物酶分解、分子篩吸附等新型治理技術(shù)將更成熟，智能檢測設備可實(shí)現甲醛濃度實(shí)時(shí)監測。部分企業(yè)可能開(kāi)發(fā)出長(cháng)效分解甲醛的墻面涂層技術(shù)，治理周期從傳統的7天縮短至48小時(shí)。

3、需求分化：

母嬰家庭、醫療機構等場(chǎng)景將催生高端治理服務(wù)，單價(jià)可達普通住宅3-5倍。舊房翻新市場(chǎng)占比提升，帶動(dòng)甲醛治理二次消費，部分城市可能出現"治理+保險"的創(chuàng )新服務(wù)模式。

4、行業(yè)痛點(diǎn)：

低價(jià)惡性競爭仍存，非正規機構使用尿素等劣質(zhì)清除劑可能引發(fā)二次污染。消費者對治理效果持久性存疑，需要建立行業(yè)效果評估標準，頭部企業(yè)或通過(guò)區塊鏈技術(shù)實(shí)現治理數據可追溯。

5、職業(yè)前景：

持證治理工程師時(shí)薪可達150-300元，具備化學(xué)、環(huán)境工程背景的專(zhuān)業(yè)人才更受青睞。復合型崗位如檢測數據分析師、智能設備運維員等新興職位將出現，小型治理機構可能被平臺化服務(wù)商整合。

從業(yè)者需關(guān)注住建部每年發(fā)布的室內環(huán)境治理白皮書(shū)，掌握最新污染物控制指標。建議考取國家職業(yè)資格認證的室內環(huán)境治理員證書(shū)，定期參加中國室內環(huán)境監測工作委員會(huì )的技術(shù)培訓。日常工作中應配備專(zhuān)業(yè)防護口罩和護目鏡，避免長(cháng)期接觸化學(xué)制劑。選擇加入具有CMA認證資質(zhì)的機構，使用符合GB/T18883-2022標準的檢測設備?？赏卣剐嘛L(fēng)系統安裝、空氣質(zhì)量托管服務(wù)等衍生業(yè)務(wù)，提升客單價(jià)。重點(diǎn)關(guān)注幼兒園、月子中心等B端客戶(hù)，這類(lèi)場(chǎng)所通常要求季度復檢，能形成穩定服務(wù)周期。