花生油再次成為關(guān)注對象！醫生建議：吃花生油時(shí)，一定要注意2點(diǎn)
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2022年剛開(kāi)始，醫藥行業(yè)高管流動(dòng)仍然頻繁。據賽柏藍統計，截至目前，1月份已有四十多位醫藥人的職業(yè)發(fā)展有了新的方向。其中15家藥企有高管辭職，還包括阿斯利康中國腫瘤事業(yè)部總經(jīng)理陳康偉履新，東阿阿膠前任董事長(cháng)韓躍偉辭職，輝瑞確定6位新事業(yè)部總經(jīng)理等重磅調整。（詳情見(jiàn)文末）
01
跨國藥企集中調整架構
眾多人事變動(dòng)中，跨國藥企的動(dòng)態(tài)相對顯眼，主要是由于在人事變動(dòng)背后還有同步的業(yè)務(wù)架構調整。
1月20日，阿斯利康相關(guān)負責人向員工宣布，自2022年3月1日起，現任阿斯利康中國臺灣地區總經(jīng)理陳康偉將被任命為阿斯利康中國腫瘤事業(yè)部總經(jīng)理，全面負責阿斯利康中國市場(chǎng)腫瘤業(yè)務(wù)。
早在一個(gè)月前，原阿斯利康中國腫瘤事業(yè)部負責人殷敏離任，同一時(shí)間，阿斯利康原零售事業(yè)部負責人王東也宣布離職。實(shí)際上，2021年底至今，阿斯利康高管變動(dòng)一直相對頻繁。
這波人事變動(dòng)背后是阿斯利康宣布成立中國全渠道事業(yè)部，涵蓋及縣慢病業(yè)務(wù)部、零售業(yè)務(wù)部、社區業(yè)務(wù)部、飛鷹業(yè)務(wù)部及東五縣域市場(chǎng)。業(yè)內人士認為，這一調整部分原因是阿斯利康及縣業(yè)務(wù)、零售業(yè)務(wù)兩大業(yè)務(wù)負責人先后離職的催化，不過(guò)根本在于受帶量采購和醫保談判影響，阿斯利康業(yè)績(jì)壓力持續提升。
據了解，阿斯利康中國從2020年起就面臨增速放緩的困境，2021年第三季度阿斯利康中國的銷(xiāo)售額僅僅增長(cháng)2%，遠低于全球近50%的增長(cháng)。
阿斯利康的調整是跨國藥企的一個(gè)縮影。
輝瑞于1月相繼公布了六大獨立事業(yè)部除罕見(jiàn)病和廣闊市場(chǎng)外的其余事業(yè)部總經(jīng)理以及其他部門(mén)負責人，分別是：腫瘤事業(yè)部總經(jīng)理王怡親、醫院急癥事業(yè)部總經(jīng)理李進(jìn)暉、疫苗事業(yè)部總經(jīng)理張凌燕、炎癥與免疫事業(yè)部總經(jīng)理戴文捷、市場(chǎng)準入負責人錢(qián)云、醫院準入及戰略合作負責人牛燕來(lái)。
從簡(jiǎn)歷來(lái)看，六位新任事業(yè)部負責人都在醫藥行業(yè)有豐富的工作經(jīng)驗，人均入行20年以上。
此次人事調整也是不久前輝瑞架構調整的后續。2021年9月，輝瑞宣布中國區架構將調整設立6個(gè)獨立的事業(yè)部，包括醫院急癥、腫瘤、罕見(jiàn)病、炎癥和免疫、疫苗，以及廣闊市場(chǎng)。新的架構調整于2021年12月1日正式生效，直接向輝瑞中國區總裁彭振科匯報。
在新人就職的同時(shí)，也有多位高管離職。前不久，輝瑞首席運營(yíng)官吳琨離任，最后工作日為2021年12月31日。對于這位在輝瑞工作了26年的老員工的離職，業(yè)內人士感慨這是一個(gè)時(shí)代的落幕。
對于輝瑞未來(lái)在中國的發(fā)展，彭振科不久前在接受媒體采訪(fǎng)時(shí)表示，到2025年，輝瑞計劃向中國引入24個(gè)新產(chǎn)品或新適應癥或新劑型。加碼創(chuàng )新藥，也是業(yè)績(jì)普遍承壓下跨國藥企的共同選擇。
02
本土企業(yè)人才大戰
除跨國藥企外，1月份本土醫藥企業(yè)的調整也非常頻繁，且相當一部分集中在高級技術(shù)人員方面，而這些人中有跨國藥企履歷的則相對搶手。
1月10日，領(lǐng)星生物宣布任命劉述森博士為首席醫學(xué)官，主導真實(shí)世界數據戰略并促進(jìn)數據商業(yè)化的拓展。簡(jiǎn)歷顯示，劉述森具有多年建立和領(lǐng)導跨國藥企真實(shí)世界證據團隊的經(jīng)驗，此前擔任過(guò)百時(shí)美施貴寶中國真實(shí)世界證據與流行病學(xué)負責人，默沙東藥物流行病學(xué)亞太區負責人，賽諾菲中國RWE負責人。
1月4日，勤浩醫藥宣布正式任命Jie Jack Li （李杰）博士為公司首席科學(xué)官（CSO），全面負責公司的全球新藥早期研發(fā)工作。據了解，李杰博士曾先后在輝瑞、百時(shí)美施貴寶等多家跨國藥企擔任藥物化學(xué)家，在病毒及腫瘤等多個(gè)治療領(lǐng)域做出重要貢獻，擁有超過(guò)25年的藥物化學(xué)及新藥研發(fā)的豐富經(jīng)驗。
有人上任也有人離職，1月25日，奇正藏藥研發(fā)中心總經(jīng)理陳維武離職，1月12日，三生國健研發(fā)負責人、核心技術(shù)人員ZHU ZHENPING也宣布辭職。
對于本土藥企來(lái)說(shuō)，面對醫藥產(chǎn)業(yè)飛速發(fā)展，新藥研發(fā)爭分奪秒的態(tài)勢，優(yōu)質(zhì)的研發(fā)人才是第一搶手資源，高級技術(shù)人員的搶奪戰在所難免，而在這一背景下，有人炙手可熱，也有人面臨淘汰。就這一點(diǎn)，高管和普通基層員工面臨的境況可能同樣殘酷。
1月19日，百濟神州的美國合作伙伴Zymeworks Inc新上任董事長(cháng)兼首席執行官Kenneth Galbraith宣布，為了回歸公司運營(yíng)的重點(diǎn)和成本效益，前高級管理團隊的 10名成員(或50%) (包括首席人力官、首席商務(wù)官和首席科學(xué)官等)將離開(kāi)公司。
身處時(shí)代的轉折點(diǎn)，可能很多人都會(huì )無(wú)所適從，但值得慶幸的是，浪潮過(guò)后行業(yè)發(fā)展將變得更好。
附：1月高管變動(dòng)名單