乙肝病毒攜帶者能參加企業(yè)招聘嗎

乙肝病毒攜帶者一般能參加企業(yè)招聘，我國法律明確規定用人單位不得以傳染病病原攜帶為由拒絕錄用。乙肝病毒攜帶者若肝功能正常且無(wú)臨床癥狀，通常不影響正常工作。

根據《中華人民共和國就業(yè)促進(jìn)法》和《傳染病防治法》，除國家規定的特殊職業(yè)外，用人單位不得對乙肝病毒攜帶者設置就業(yè)門(mén)檻。乙肝病毒主要通過(guò)血液、母嬰和性接觸傳播，日常工作接觸如共用辦公用品、握手、交談等不會(huì )造成傳染。企業(yè)招聘體檢項目中，禁止將乙肝病毒血清學(xué)檢測作為常規入職體檢項目。攜帶者入職后應避免過(guò)度勞累，定期復查肝功能與病毒載量，保持規律作息和均衡飲食。

極少數特殊崗位如嬰幼兒照護、血站采供血等可能受行業(yè)規范限制，但需提供充分醫學(xué)依據并經(jīng)衛生行政部門(mén)批準。若遭遇就業(yè)歧視，攜帶者可向當地勞動(dòng)監察部門(mén)投訴或申請勞動(dòng)仲裁。日常工作中無(wú)需主動(dòng)披露攜帶狀態(tài)，但若崗位涉及職業(yè)暴露風(fēng)險，建議與用人單位協(xié)商調整工作內容。

乙肝病毒攜帶者應保持良好心態(tài)，避免飲酒和濫用藥物，適量增加優(yōu)質(zhì)蛋白和維生素攝入。用人單位可定期開(kāi)展傳染病防治知識培訓，消除對乙肝的誤解與偏見(jiàn)。若出現乏力、食欲減退等肝功能異常表現，需及時(shí)就醫評估抗病毒治療指征。