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拍馬屁是缺乏安全感

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在職場(chǎng)中，總會(huì )碰到那種對領(lǐng)導阿諛?lè )畛?、溜須拍馬的同事，他們拍馬屁的程度和形式各有差異，似乎很難對付，你也會(huì )擔心他們哪天是否會(huì )拿你一句玩笑話(huà)，或者小秘密去討好領(lǐng)導，讓你防不勝防，但其實(shí)弄明白他們只是在尋找心理補償，你就會(huì )覺(jué)得很容易應對了。

阿諛?lè )畛?、拍馬屁在職場(chǎng)上是見(jiàn)怪不怪，大家都習以為常，但在心理學(xué)家眼里，這種行為有其心理原因。拍馬屁者大多是在其成長(cháng)過(guò)程中，特別是嬰幼兒和童年時(shí)期嚴重缺乏母愛(ài)和父愛(ài)，缺乏安全感。人是受需求推動(dòng)的，尋求親密感是人本能的社會(huì )心理需求。

早年成長(cháng)過(guò)程中缺乏的東西，成年后會(huì )去尋找心理補償，有些人就會(huì )形成過(guò)度的替代性補償。討好領(lǐng)導實(shí)際上是他們在尋求被關(guān)注、被重視、被肯定的期望有了實(shí)現的機會(huì )，會(huì )讓他們感到安心和踏實(shí)。

若領(lǐng)導接受了他的逢迎，對他表示肯定，對他來(lái)說(shuō)就是一個(gè)強化，會(huì )更加助長(cháng)他拍馬屁的行為。所以，拍馬屁的人若能長(cháng)期在公司里呆下去，一定是有某個(gè)領(lǐng)導或上級肯定了他的行為，在他和這個(gè)領(lǐng)導之間形成了一種互相強化的互動(dòng)關(guān)系。

但是拍馬屁會(huì )產(chǎn)生一種壓抑感，也常常會(huì )積累怨氣。這就像小時(shí)候面對父母的權威必須服從一樣，致使怒氣、怨氣長(cháng)期被深深地壓抑在心里。憤怒是一種能量，需要宣泄。心理研究表明，“媚上”和“欺下”是雙向心理狀態(tài)，但心理動(dòng)因都是一樣的，都是為了維持內心能量的平衡。

“馬屁精”不可避免，那么就要學(xué)會(huì )與拍馬屁的職場(chǎng)人和平相處了。明白了他們拍馬屁的心理成因后，就能平靜地看待這些阿諛?lè )畛械穆殘?chǎng)人了。

如果你身邊有這樣的人，不要冒犯他或者敬而遠之，因為你越這樣刻意，他越可能破壞你的事，來(lái)使其心理平衡。

最好的做法就是：理解、寬容和禮貌待之。用理解的心態(tài)去維護別人的自尊心，說(shuō)白了就是給人家面子，但這并不意味著(zhù)在同事交往中處處迎合別人。用寬容的心態(tài)去面對他，讓他感受到真誠，也就少些爾虞我詐，少做拍馬屁的行為。

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