怎么跟上司說(shuō)你懷孕了?
在發(fā)表懷孕對象興奮的消息之前，應該認真考慮發(fā)表后會(huì )得到什么樣的反應和反應。法律站在你這邊，但并不意味著(zhù)老板也會(huì )支持你。并不是所有的老板都很開(kāi)通，可以容忍你丟下工作，離開(kāi)公司。在向上司提交產(chǎn)假之前，必須和他取得聯(lián)系。如何結束你的工作？你好??準備離職??公司不讓走??怎么辦誰(shuí)會(huì )代替你的工作？什么時(shí)候回公司？這些問(wèn)題都需要事先告訴上司。你必須事先知道你的計劃和行動(dòng)。這對你好，對公司也好。在你開(kāi)口之前，請準備
什么時(shí)候離開(kāi)公司
在提交離職日期之前，請仔細考慮工作的種類(lèi)和狀況。如果你的工作環(huán)境不利于寶寶的健康（如工廠(chǎng)、印刷廠(chǎng)等），最好馬上離職。如果為公司提供體力勞動(dòng)的話(huà)，懷孕6個(gè)月就停止工作比較好。如果你的工作在桌前，壓力不大，可以在公司待到預產(chǎn)期。但是，這也要考慮你的身體狀況。如果是高危孕婦，最好提前離職。因為懷孕期間的變量太大，所以記得先向上司說(shuō)明考慮到一切都有可能發(fā)生。
如何訓練他人代替你的工作？
公司有金科玉律:永遠為公司設想。離職前，先做計劃書(shū)，告訴老板，離職期間，工作怎么解決？你如何訓練別人代替你的工作？如何讓另一個(gè)人承擔職務(wù)是你的責任你已經(jīng)訓練了那個(gè)人了嗎？他能勝任你的工作嗎？……為老板講解你的所有計劃和準備。
需要考慮什么問(wèn)題？
工作中懷孕與工作前懷孕不同。職場(chǎng)媽媽們千萬(wàn)不要勉強，不要把自己當超人，不要以為什么都不變，什么都不能妨礙你的工作。懷孕后，可能會(huì )有妊娠嘔吐反應，有時(shí)會(huì )持續一整天。容易感到疲勞，容易分心。你可能需要因為各種測試而請假。盡管不想讓上司不滿(mǎn)意，但必須事先列出可能發(fā)生的事情。例如，有必要請假。無(wú)論發(fā)生什么事情，隱瞞事情的發(fā)生都不是解決辦法。
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