每日經(jīng)濟新聞（以下簡(jiǎn)稱(chēng)NBD）：是什么契機促使您當初選擇了創(chuàng )業(yè)？

田佳蕾：我創(chuàng )業(yè)是因為想保護我的父親。我的父親非常熱愛(ài)制藥高端制劑技術(shù)研究,過(guò)去的二十多年里,他的技術(shù)被應用在美國不少上市藥品中。在我成長(cháng)的記憶中,他除了家里做家務(wù)和陪我媽媽以外,其余所有時(shí)間都專(zhuān)注在研究藥物釋放技術(shù)上,他對自己行業(yè)的熱愛(ài)是我記憶最深也是最敬佩的。當2017年他決定跟他的老同事和朋友們一起創(chuàng )業(yè)的時(shí)候,作為學(xué)金融和商業(yè)管理出身的我,第一反應就是我的爸爸和我那些一輩子專(zhuān)注研究的叔叔、伯伯們將會(huì )親身體驗做企業(yè)的不易。我當時(shí)本能反應就是要保護他們,只希望在他們創(chuàng )業(yè)很多年后,不會(huì )被商業(yè)運作的現實(shí)而磨滅掉他們熱愛(ài)研發(fā)的心和對自己事業(yè)的那份激情。就因這個(gè)原因,我決定辭職加入瑞華制藥,擔起公司所有非研發(fā)的雜事。

NBD：分享一件您在創(chuàng )業(yè)過(guò)程中覺(jué)得特別棒的事情吧？

田佳蕾：有很多人都不止一次跟我說(shuō)瑞華制藥這個(gè)公司很特別,第一眼看上去不是那種超級人才聯(lián)盟的創(chuàng )業(yè)公司,而且我這個(gè)總領(lǐng)頭人也不是生物制藥行業(yè)出身的,但跟蹤一段時(shí)間后感覺(jué)我們整體戰斗能力特別強。對于我來(lái)說(shuō),跟我的伙伴們打造一個(gè)價(jià)值觀(guān)、認知及意識形態(tài)上統一的高配合度、高戰斗能力的團隊,是我在創(chuàng )業(yè)過(guò)程中覺(jué)得最棒的事。

瑞華制藥運營(yíng)分布在兩個(gè)國家（總部和研發(fā)中心在深圳,美國有全功能的全資子公司）,在美國擁有自己建立的藥品品牌Oryza和包括高度管控產(chǎn)品在內的多類(lèi)型已上市產(chǎn)品；公司團隊包括很多不同國籍和人種,且人員年齡分布大（20多歲~70多歲）,背景、學(xué)歷、從業(yè)年限和專(zhuān)業(yè)水平差距也不小。從企業(yè)架構、業(yè)務(wù)及產(chǎn)品種類(lèi)和管理需求上看,我們公司是挺復雜的。在這過(guò)去的幾年里,我們一起通過(guò)持續不懈的磨合,達到了求同存異的平衡點(diǎn),也因此公司離職率低,人員很穩定。很多時(shí)候大家以為創(chuàng )業(yè)就是聚集人才,風(fēng)風(fēng)火火地搞一番事業(yè),而我們瑞華人的理解更是像一家人過(guò)日子,當然大家必須有一定的職業(yè)水準,但更多需要的是所有人的付出、理解、妥協(xié)和忍耐,一起面對創(chuàng )業(yè)過(guò)程中的“柴米油鹽醬醋茶”,一起享受成長(cháng)的過(guò)程。有了這樣的基礎,我們才能更有效地一同奮斗我們熱衷的事業(yè)。

NBD：如果在職場(chǎng)或生活中遇到對女性的歧視或不尊重,您會(huì )如何處理/反應？

田佳蕾：這個(gè)是我常被問(wèn)及的話(huà)題。如果是其他女性受到歧視或不尊重,出于本能我一定會(huì )站出來(lái)保護她；如果是自己受到歧視或不尊重,我反而不會(huì )理會(huì ),因為我認為自己的一切不會(huì )因為別人擁有與我不同,或者我不認可的觀(guān)念或看法而改變。這方面到是有個(gè)有趣的經(jīng)歷可以跟大家分享。

我成長(cháng)在一個(gè)男女非常平等的家庭,家里有很多優(yōu)秀的女性和男性,各自在其工作領(lǐng)域都取得了優(yōu)異成績(jì),所以在生活中,我對男女的區別一直不敏感。職場(chǎng)方面,我的母親對我的事業(yè)觀(guān),和作為一個(gè)女性能成就什么是有很大影響的。她曾經(jīng)是一位非常優(yōu)秀的機關(guān)干部,工作努力、責任心極強,在崗位期間也為國家扶貧事業(yè)做出了自己的貢獻。成人后生活上,我的先生和自己的小家庭對我想做的事情也都是全力支持。這樣的生態(tài)生活環(huán)境導致我認為在現代社會(huì )里,女性沒(méi)有刻意被歧視或不尊重。但是在去年,我認識很多年的一位男性投資行業(yè)同事第一次對我表達了他對女性創(chuàng )業(yè)者較深的偏見(jiàn),所表達的看法足以被定位為對女性的歧視或不尊重。一個(gè)人對事情的觀(guān)點(diǎn)與他所成長(cháng)環(huán)境及自身經(jīng)歷分不開(kāi)；人都會(huì )首先站在自己經(jīng)驗角度來(lái)分析事情。如果我只以“對”與“錯”來(lái)評估他,那會(huì )進(jìn)入一個(gè)死循環(huán),但如果以理解人性的方式來(lái)考慮我遇到的“歧視”或“不尊重”,就會(huì )發(fā)現任何一個(gè)人都是他/她所處環(huán)境的產(chǎn)物,個(gè)人行為只能代表他自己的觀(guān)點(diǎn)。我能在這里淡定地這樣說(shuō),是因為有無(wú)數的女性和男性為爭取女性平等做出了長(cháng)期的奮斗,使得我們現在的社會(huì )達到某種程度上的男女平等。因此,作為現代女性,更加理智對待“歧視”或“不尊重”,通過(guò)理解、剖析而有效地應對及改變偏見(jiàn),是我會(huì )采取的態(tài)度和處理方式。

NBD：請談?wù)勀谖磥?lái)3~5年的人生目標。

田佳蕾：在新冠疫情之前,我會(huì )定期給自己規劃未來(lái)的人生“高大上”目標。2020年參與了中國和美國支援抗擊疫情工作后,我第一次看到和體會(huì )到了在災難下人們的恐懼、掙扎、努力和對希望的不斷尋求,也體會(huì )到了人類(lèi)的珍貴和可愛(ài)。我未來(lái)3~5年的人生目標就是珍惜當下,活好每一天,做好每件事,在自己力所能及范圍內為自己在乎的人們做最大的努力和貢獻。

NBD：您有什么建議或者寄語(yǔ)給當下的現代女性呢？

田佳蕾：首先請允許我來(lái)定義我心中的現代女性。很多時(shí)候“現代女性”這幾個(gè)字跟“職業(yè)女性”和“獨立女性”是畫(huà)上等號的,但在我心里“現代女性”的定義是“當下社會(huì )的任何女性”,不分選擇做的事情和個(gè)人生活情況。我給“現代女性”的最大建議就是,無(wú)論你的愿景是什么,一定要建立一個(gè)能夠對你理解和支持的“團隊”,沒(méi)有任何一個(gè)人可以單打獨斗,你未來(lái)的幸福指數完全基于你的“團隊”對你的支持。我之所以能夠做我熱衷的事情是因為我有一個(gè)懂我的“團隊”,這個(gè)團隊里有三類(lèi)“家人”,首先是理解和支持我的“生活家人”,我的父母和先生允許我時(shí)不時(shí)地對他們照顧不周和忽視,但不會(huì )因此對我抱怨和讓我感到內疚；其次是我的“職業(yè)家人”,我的天使投資人、公司的合作伙伴和團隊、后期投資人、老師們、導師們,這些人與我價(jià)值觀(guān)一致,在我困難的時(shí)候幫助我,在我困惑的時(shí)候鼓勵我,包容我的各種不足,給我時(shí)間和空間成長(cháng),與我一同分享成果的喜悅；最后是我的“延伸家人”,就是我的好朋友們,與我分享和品嘗人生的酸甜苦辣。另外還有一個(gè)建議就是要聽(tīng)媽媽的話(huà),別嫌媽媽啰嗦,有時(shí)候她們分享的經(jīng)驗是真的很重要。

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